来自：《司理人》　文 / 贺东东(yl23455永利重工副总裁)

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　　yl23455永利重工的生长，，，很是切合赫尔曼·西蒙教授的隐形*军理论—在本行业取得显着竞争优势，，，凌驾客户预期之后，，，最先了全球化。。
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产品怎样顺应外地化

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　　yl23455永利在国际上也遭遇到许多挑战，，，*5656个就是产品和效劳。。
。。我们能在海内获得乐成，，，主要是基于对本土客户需求的深刻相识，，，这是yl23455永利等许多企业在中国乐成的主要缘故原由。。
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　　我们用简朴的出口模式去做全球市。。
。。，，就会遇到障碍—我们对外洋客户需求没有深刻相识，，，也没有步伐知足各个国家差别的手艺标准。。
。。这时怎么办呢？？一个是通过直接投资或者并购，，，或者通过任何方法相助，，，建设研发和制造系统，，，只有这样，，，才有可能为外地客户，，，提供知足其需求的产品和效劳。。
。。这是全球化的须要一步。。
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　　现在，，，yl23455永利可以提供从印度简化版的、经济适用性的装备，，，到德国高端细密化的装备，，，实现一个全球*5654的产品战略。。
。。我们经由这么多年国际市场的开拓，，，明确了一点—天下上没有相*对看法上的好产品或坏产品，，，知足外地客户需求的才是好产品。。
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挣脱中国制造负面形象

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　　第二个挑战是品牌。。
。。中国企业走出去的时间，，，没有自主品牌，，，就只能在价值链的低端苟活。。
。。但自主品牌建设，，，都要从“中国制造”的整体负面形象最先，，，要对品质和效劳，，，对客户价值有恒久执着的投入。。
。。要有心理准备，，，可能有长时间亏损，，，或者长时间投入，，，自主品牌才华真正挣脱中国制造的负面形象，，，让各人接受你是一个高品质的品牌。。
。。yl23455永利加入了一些标记性修建，，，好比天下*5656高楼的建设，，，好比智利矿难救援，，，将“中国制造”新形象展现在天下眼前。。
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化解治理和文化的冲突

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　　第三个就是关于文化和治理的挑战。。
。。岂论是产品和效劳外地化，，，照旧品牌全球化，，，人是创立一切的主体，，，没有一个外地化的专业团队，，，所有这些设想所有落空。。
。。中国文化现在还自力于西欧主流文化之外，，，中国企业治理气概在国际上，，，容易引起治理和文化上的冲突，，，这是中国企业面临一个较大也是致命的挑战。。
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　　yl23455永利履历是，，，回到企业的基本价值，，，yl23455永利强调高品质，，，体贴客户价值，，，愿意与员工共享生长。。
。。我们发明，，，这些理念无论在印度、德国，，，照旧美国、巴西，，，能被大部分员工接受，，，由于这是他们熟悉的理念，，，这些企业基本的价值逐渐被外籍员工认同。。
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国际政治情形影响

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　　*后一大挑战是国际政治。。
。。各人*近较量体贴yl23455永利在美国受到不公正待遇，，，我们现在正起诉美外洋资投资委员会和奥巴马总统。。
。。中国企业走出去，，，必定要动到别人的奶酪，，，会遇到种种各样或明或暗的经济和政治壁垒挑战，，，从华为在其他国家的不公正待遇，，，到我们yl23455永利项目在美国被总统叫停。。
。。遇到不公正待遇，，，遇到不一律制约，，，yl23455永利态度很是明确，，，我们要拿起执法武器来维权。。
。。中国企业作为一个群体，，，面临种种各样的经济制裁时，，，都能运用执法武器
；；；；；ぷ约旱幕埃，，这样的制裁就会越来越少。。
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